Se você está de olho em uma carreira aquaviária sólida, com salário competitivo e operações em todo o litoral brasileiro, a Wilson Sons é provavelmente a empresa mais estratégica para ter no radar em 2026. Com mais de 180 anos de história e presença em rebocagem portuária, offshore, terminais e estaleiros, ela é referência absoluta no setor. Neste artigo você vai entender como funcionam as vagas, o que a empresa exige e o que fazer agora para chegar preparado.
Quem é a Wilson Sons
Fundada em 1837, a Wilson Sons é hoje uma das maiores empresas de serviços marítimos integrados do Brasil. Ela opera em quatro frentes principais: rebocagem portuária (com a maior frota de rebocadores do país), suporte offshore (embarcações de apoio a plataformas de petróleo), terminais de contêineres (em Santos e Rio Grande) e estaleiros (construção e reparo naval no Rio de Janeiro e na Bahia). Essa diversidade de operações significa uma coisa importante para quem busca emprego: há vagas para perfis muito diferentes.
Quais cargos a Wilson Sons contrata
A empresa contrata tanto para funções de convés quanto de máquinas e hotelaria a bordo. Os cargos mais comuns nos processos seletivos são:
- Moço de Convés — porta de entrada para quem está começando na carreira aquaviária
- Taifeiro — responsável pela hotelaria e alimentação a bordo
- Marinheiro de Máquinas — suporte à equipe de engenharia
- Maquinista / Chefe de Máquinas — gestão da propulsão e sistemas da embarcação
- Imediato e Comandante — para embarcações de apoio offshore e rebocadores
- Técnico de Estaleiro — nas unidades de construção e reparo naval
Nas operações offshore, há ainda demanda por supervisores de convés, operadores de guindastes e técnicos de segurança, exigindo certificações específicas do setor de petróleo.
Requisitos mínimos — e o papel do PREPOM
Para qualquer cargo embarcado na Wilson Sons, o primeiro requisito inegociável é a habilitação emitida pela Marinha do Brasil. Isso significa passar pelo PREPOM — o Programa de Preparo e Emprego de Pessoal na Marinha Mercante — e concluir o CFAQ (Curso de Formação Aquaviária de Convés) ou o CAAQ correspondente ao cargo pretendido.
A boa notícia: esses cursos são gratuitos. Eles são oferecidos pela Marinha do Brasil em diversas capitais litorâneas. Sem eles, nenhuma empresa de navegação pode te contratar para trabalhar a bordo — e com a Wilson Sons não é diferente.
Além da habilitação, a empresa costuma exigir:
- Exame médico de saúde (PCMSO) aprovado
- Exame toxicológico negativo
- Para offshore: HUET (Treinamento de Fuga em Helicóptero Submerso) e certificações OPITO
- Ensino médio completo (para cargos de convés e máquinas)
Onde encontrar as vagas em 2026
A Wilson Sons centraliza suas oportunidades no portal oficial: wilsonsons.com.br/carreiras. Lá você pode cadastrar o currículo no banco de talentos e acompanhar processos abertos por área e localidade.
Além do site, as vagas aparecem com frequência no LinkedIn da empresa e em portais como Catho, InfoJobs e Indeed. Vale configurar alertas de emprego com os termos "Wilson Sons", "rebocador", "offshore" e "aquaviário" nesses canais para não perder nenhuma abertura.
Como é o processo seletivo
O processo da Wilson Sons segue um padrão bem estruturado. Em geral, as etapas são:
- Triagem de currículo — verificação de habilitação, experiência e documentação
- Entrevista com RH — perfil comportamental e aderência à cultura da empresa
- Entrevista técnica — avaliação de conhecimento operacional com o gerente da área
- Exames médicos e toxicológicos — admissão só ocorre após aprovação
- Treinamentos obrigatórios — para offshore, inclui HUET e curso de sobrevivência no mar
O processo pode levar de 4 a 8 semanas, dependendo da vaga e da urgência operacional da empresa.
Dicas para se destacar
A concorrência pelas vagas da Wilson Sons é alta. Para sair na frente, preste atenção nesses diferenciais:
- Inglês técnico intermediário — indispensável para offshore e embarcações que operam com equipamentos internacionais
- Certificações extras do STCW — Proficiência em Embarcações de Sobrevivência (PES), Primeiros Socorros Médicos e Prevenção e Combate a Incêndio são bem-vistos
- Experiência em estaleiros ou terminais — mesmo em terra, demonstra familiaridade com o ambiente naval
- Currículo objetivo e com a documentação em ordem — muitos candidatos são eliminados na triagem por documentação incompleta
- Cadastro antecipado — empresas como a Wilson Sons frequentemente preenchem vagas a partir do banco de talentos antes mesmo de publicar a vaga
O ponto de partida para tudo isso, no entanto, continua sendo o mesmo: a habilitação pelo PREPOM. Sem ela, nenhum diferencial extra vai abrir essa porta.
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